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发布时间 2019-04-10
更新频率 1个月
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1月前
Anseong 年轻人的需求:大众更换品牌车标 Logo
我个人是大众高尔夫的车主,对于大众的LOGO本来也没有更多的喜爱,买高尔夫是我“误入歧途”的第一步。我相信很多大众高尔夫的车主,基本上是奔着神车和“小钢炮”这些名词而去,但是真正买了后,又开始后...
2月前
Anseong 新经理成长营:管理者的十种角色
个人理解:管理者十种角色中,所有角色都需要明确一点,就是保持有效沟通,怎么去理解有效沟通,这个就需要我们站在自己立场、公司立场、对方立场去思考,并且将这个事项变成是多赢的局面,这就是有效沟通。
2月前
Anseong 新经理成长营:认识管理者的四大职责
个人理解:万事第一步就是制作计划,其次是组织和分工要明确,需要明确职责到人并且需要建立有效的沟通机制,通过授权和辅导让团队完成突破目标,最后是需要建立监督机制,就是绩效考核,需要反复检查绩效考核...
2月前
Anseong 新经理成长营:新官上任,走出误区,转变角色
个人理解:学习了管理者应该具备的一些要素。绩效改变或者部门改革需要团队的支持,而且是积极向上的。善于将部门的工作任务分解后按照紧急和重要两个维度去分布,并且要明确自己做的和可以授权(需要指导)下...
2月前
Anseong 新经理成长营系列课程分享
最近公司内部对中高管理层进行统一的经理人课程学习,接下来我也会做一些自己的个人见解和理解得课程分享,希望可以帮助到感兴趣的人。以下是大纲,后期更新后也会持续更新分享链接。一、认知角色1、新官上任...
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